La producción virtual, realizada en gran parte con el software en tiempo real, Digital Entertainment Creation (DEC) de Autodesk, Inc.  ha evolucionado de manera significativa, desde que el proceso fue usado para el histórico lanzamiento de Avatar en 2009. El estudio Weta Digital, de Peter Jackson, con sede en Nueva Zelanda, conocido desde hace tiempo por su innovación tecnológica, utilizó el software de Autodesk para llevar el proceso de producción virtual a nuevos niveles en la captura de rendimiento en tiempo real para la película de animación Las aventuras de Tintín.

La apuesta de Steven Spielberg en el personaje creado por el artista belga Hergé, es un rotundo éxito taquillero y ante la crítica – que ha recaudado más de $360 millones de dólares alrededor del mundo- y es una de las 20 películas que más recaudaron en el 2011. Las críticas han elogiado la absorbente experiencia estereoscópica en 3D del filme, junto a su combinación de captura de rendimiento y cinematografía foto realista, excepcional al ser una película animada.

El proceso de cinematografía virtual utilizado en Tintín incluyó la pre visualización y construcción, por parte de los artistas de Weta Digital, de un entorno digital de la película en baja resolución mediante el software de efectos visuales y animación en 3D Autodesk Maya y la carga de esos datos en el entorno virtual. La actuación en vivo de los actores en el set se capturó usando Autodesk MotionBuilder, software de animación de personajes 3D en tiempo real, lo cual proporcionó una plataforma firme para que los equipos de producción pudieran crear, repetir y pulir con mayor rapidez la apariencia de la película a medida que avanzaba la producción. La aplicación de las técnicas de producción virtual a un film completamente generado por computadora, demostró la capacidad de Weta Digital para crear un entorno de estudio que se conectara el proceso de efectos visuales y permitiera a Steven Spielberg trabajar como lo haría si estuviera en un set de acción en vivo. Steven pudo fabricar tomas y obtener la que buscaba, todo dentro del mundo de Tintín. Los actores no solo pudieron interactuar entre sí, en vivo, en el estudio de filmación, también interactuaron con objetos de utilería y pudieron habitar aquel mundo con sus cuerpos y voces propias.

Las aventuras de Tintín, es, sin duda, lo mejor que se ha hecho hasta ahora en producción virtual, y recientemente ganó el Globo de Oro a la Mejor Película Animada.

Para conocer más acerca de la manera en que Weta Digital utilizó el software Autodesk para la creación de Tintín, visite: http://area.autodesk.com/tintin.

Este día de San Valentín, el 81 por ciento de los trabajadores mexicanos le ha declarado su amor…a su trabajo. La última investigación realizada por el proveedor de espacios de trabajo, Regus, concluye que el 81% de los trabajadores mexicanos sienten pasión por su trabajo, disfrutándolo más que hace dos años, lo que revela que las condiciones de trabajo han mejorado y están cautivando exitosamente a los empleados.

Así que este Día de San Valentín podría ser el día de un romance de oficina, ¡pero nada que preocupe a su pareja real!  La investigación ha demostrado que durante los últimos años, el trabajo flexible se ha vuelto la norma, y un 81 por ciento de las empresas permite a los empleados realizar algún tipo de acuerdo de tiempo o ubicación flexibles.^[1] ¡Una perspectiva encantadora, sin duda!  Esta libertad para modelar el espacio personal ha producido excelentes resultados: personal más feliz, motivado y más eficiente, que trabaja productivamente y que es menos probable que cambie de trabajo.

Cati Cerda, Directora de Regus en México señala, “Las empresas están tomando mayor conciencia de los beneficios en el equilibrio entre la vida laboral y personal que se pueden lograr al ofrecer condiciones de trabajo flexibles. Un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral significa que los empleados están menos estresados por tratar de compatibilizar las exigencias de su vida personal y laboral, así como más felices y saludables.

“Medidas simples como permitir al personal manejar sus horas de trabajo, reducir el tiempo de desplazamiento al trabajo o permitir a los empleados trabajar desde otros lugares puede ayudar a mejorar significativamente el estado de ánimo del personal, lo que tiene como resultado menores niveles de estrés y mayor productividad.^[2] El lugar de trabajo ha cambiado rápidamente en los últimos años, con más trabajadores independientes y de medio tiempo en el mercado laboral, así que no es sorprendente observar que las prácticas laborales se ajusten más a los requerimientos de los trabajadores actuales. Es refrescante darse cuenta de que, por su parte, los trabajadores están dispuestos a reconocer estos esfuerzos y renovar el romance con sus trabajos este día de San Valentín”.

Hace unas semanas comenzó el 2012 y en Avon tenemos mucho por hacer para continuar  la lucha contra el cáncer de mama. La edición número 17 de la Carrera-Caminata Avon Contra el Cáncer de Mama que se llevó a cabo el pasado mes de octubre fue todo un éxito, así como la venta de productos rosas que las Representantes ofrecen a sus clientes. Sin embargo, el hecho de que hayamos superado nuestras metas, no significa que podamos detenernos y tomar un respiro. La lucha continúa, y no nos detendremos hasta lograr una cultura de detección oportuna de esta enfermedad que es la segunda causa de muerte en la población femenina de 30 a 54 años y se ubica como la primera causa de mortalidad por tumores malignos entre las mujeres.

Como parte de esta gran iniciativa, llega el momento de anunciar los proyectos seleccionados para otorgarles el  fondo recaudado durante la Cruzada Avon Contra el Cáncer de Mama 2011. En esta ocasión 23 son los proyectos que serán beneficiados para continuar en la batalla contra el cáncer de mama en nuestro país. Este próximo 16 de febrero las fundaciones, asociaciones e instituciones responsables de los proyectos seleccionados recibirán de manos de David Legher, Director General de Avon México, un donativo para trabajar durante el 2012 con una meta en común: disminuir el índice de mortalidad de las mujeres mexicanas a causa de cáncer de mama e incentivar una cultura de detección oportuna.

Gracias a mujeres y hombres, que en nuestro país participan en las Carreras-Caminatas Avon y adquieren productos rosas a través de las Representantes, la Cruzada Avon Contra el Cáncer de Mama es la iniciativa líder en México. Pero especialmente a aquellos  héroes cuya labor no descansa nunca, es decir, aquellas organizaciones e instituciones que desarrollan proyectos para combatir el cáncer de mama desde distintos ángulos. Ya sea a través de programas que ofrecen apoyo emocional y psicológico después de un tratamiento oncológico, la adquisición de equipo especializado e innovador, cirugías gratuitas de reconstrucción mamaria o la creación de centros de atención y rehabilitación para las mujeres diagnosticadas.

Este año de 54 proyectos inscritos, 23 fueron los seleccionados para recibir un donativo para continuar con su labor.

Es importante tener presente que el cáncer de mama en nuestro país es la causa principal de muerte por tumor maligno y cobra la vida de más de 4,800 mil mujeres al año. Hablar de cáncer de mama no es un tema que deba abordarse únicamente en octubre, es un tema que debe estar en nuestra agenda todo el año para redoblar esfuerzos y tener un impacto significativo en la concientización de la sociedad mexicana sobre esta enfermedad que puede ser curable si se detecta oportunamente.

Bitdefendert, ha descubierto una nueva estafa en Facebook que está utilizando como cebo falsos vídeos de comportamientos heroicos, como la historia de un policía que murió por ayudar a un ciudadano.

Los falsos vídeos van acompañados de mensajes que exortan a verlos con frases como: “necesitamos más gente como ésta” o “Esto es un héroe”.

Cuando los usuarios intentan ver el vídeo, se les pide que instalen un complemento para su navegador (en otra ocasiones es una actualización de Youtube). En ambos casos, lo que en realidad están instalando es un código malicioso que dará acceso a los ciberdelincuentes a la cuenta de Facebook del usuario.

 Una vez conseguido el acceso, los ciberdelincuentes, además de hacerse con todos los datos privados de la víctima, publicarán automáticamente la historia fraudulenta en el muro de todas las páginas en las que el usuario haya dado un “Me gusta”. Además, la publicarán varias veces en el muro del usuario.

 Adicionalmente, a medida que los amigos del usuario vayan cayendo en la trampa, y aprovechando la característica de Facebook que indica cuántos amigos han visto o compartido un mismo contenido, los otros amigos que aún no estén infectados irán viendo que un mismo link ha sido compartido por varios de sus contactos lo que, sin duda, les llevará a pensar que es interesante y, por lo tanto, les hará caer también en la trampa, aumentando así la difusión de la estafa.

Hasta el momento, más de 49.000 usuarios de Facebook han caído ya en este fraude.

“Los ciberdelincuentes utilizan los prompios métodos de viralidad usados por Facbeook para distribuir sus creaciones. Si un usuario ve que muchos de sus amigos han compartido un link, entenderá que es interesante y pinchará en él, cayendo así también en la trampa”, explica Catalin Cosoi, Chief Security Researcher de Bitdefender, que añade: “la mejor forma de evitar estas amenazas es deconfiar de las historias llamativas y sensacionalistas, pues son el cebo más usado por los ciberdelincuentes. Hasta ahora, sólo habíamos visto cebos con historias negativas como falsas muertes o desastres naturales. Ahora, comenzamos a ver historias de heorismos usadas como cebo. Si funcionan, los ciberdelincuentes seguirán, sin duda, usándolas”.

Cuando se trata de organizar una boda, todo está permitido. ¿ por qué ser ta tradicional en tu fiesta? si es para celebrar  deben estar presentes los gustos de ambos  y si eres una pareja geek más.

Por lo general, en las bodas, una de las partes más interesantes y por lo general demasiado clásico, son los detalles que  dan los novios como recuerdo a sus invitados. Pocas bodas dan algo sorprendente y original. Y miren que esto si es original, una usb  como recuerdito de boda!  Ya sea para la boda occidental o la boda oriental, sin lugar a dudas para una pareja geek sera una buena opción.

Por lo general estas memorias se venden en sitios chinos o japoneses, por lo que veo un poco difícil su compra.

Canon Mexicana,  ofrece nuevas tecnologías para mejorar y acelerar soluciones en hospitales y todo el ambiente médico relacionado con la radiología para que por medio de la digitalización se obtengan resultados que beneficien a los pacientes.

Canon presentará un sistema de impresión para integrarse al flujo de trabajo de la Radiología digital tomando las imágenes del PACS (Picture and Archiving Communication System), posteriormente la imagen es enviada al servidor Cypher PS. El Cypher  maneja el lenguaje nativo radiológico DICOM (Digital Imaging and Communication in Medicine) y enruta la imagen a la impresora C1+, de tal manera que se obtiene una impresión digital en papel.

Hoy en día Canon es la única empresa de impresión digital que tiene equipos que ayudan a la radiología ya que la ImagePRESS C1+ junto con el Servidor Cypher PS entregan muchos beneficios como son:

• Reducción de tiempo y costos: Las imágenes se obtienen físicamente (en papel) en muy poco tiempo, lo cual reduce costos.
• Alta calidad: La impresión tiene una calidad de 1200 x 1200 ppp (puntos por pulgada)  lo cual ayuda a que la precisión de la impresión sea lo más similar posible a las radiografías.
• Versatilidad: La impresión mantiene la misma calidad de imagen con  diversos materiales de impresión como papeles brillantes que se sienten y se ven como fotografía, adicional a que la ImagePRESS C1+ tiene muchas otras funciones que pueden hacer un flujo de trabajo más veloz y práctico.

Cabe resaltar que entre los múltiples beneficios de los equipos Canon utilizados en radiología se encuentran las  copias impresas de los resultados de exámenes que pueden ser compartidos fácilmente con los pacientes para llevar a casa, a los médicos tratantes, compañías de seguros o para guardar en los archivos del paciente para su referencia y recuperación rápida; además se pueden reproducir cuantas veces sea necesario.

Me gusta lo que hago, pero no me gusta el lugar donde trabajo”, “Siento que lo que hago en mi empleo no es valorado”, “Mi sueldo es muy inferior al del mercado laboral”… ¿Te suena familiar?

Renunciar a un empleo suele ser un tema complicado. En general puede suceder que estemos bien en un empleo pero nos surja una mejor posibilidad laboral desde el punto de vista económico o desde lo profesional en cuanto a la tarea que estaríamos desarrollando en uno y otro empleo.

Sin embargo, se deben analizar muy bien los distintos aspectos que llevan a tomar una decisión de este tipo y no apresurarnos. Sin embargo, esto siempre va a estar pautado por las características contextuales de tal decisión.

Nunca va a ser lo mismo quien renuncia porque tiene una mejor opción, que quien lo hace porque en donde se encuentra se siente mal por diversas razones. Éstas pueden ser que, por ejemplo no le estén compensando satisfactoriamente su trabajo, tanto económicamente como desde el punto de vista del reconocimiento que pueda estar recibiendo por su tarea; así como por la desmotivación que pueda sentir por las tareas que realiza, o simplemente por el disgusto de estar en un mal ambiente laboral o tener malas relaciones con los compañeros o jefes.

A continuación, encontrarás algunas señales que indican cuándo es el mejor momento de buscar un nuevo empleo:

- La relación con tus compañeros es mala. Debemos admitirlo, no todas las personas se llevan perfectamente bien. Sin embargo, es necesaria la armonía con los demás para poder hacer tu trabajo.

- El ambiente es insoportable. Todas las personas experimentan altibajos en el trabajo, pero el descontento puede también ser señal de un ambiente de trabajo crónicamente depresivo o incluso de una empresa en peligro. Un mal ambiente de trabajo refleja la cultura de toda una empresa. ¿Trabajas en una atmósfera que no te aporta nada para tu crecimiento? ¿Te has estado quejando durante años seguidos?

- No te proyectas. Si el actual empleo no te deja avanzar hacia tus metas ni te ofrece perspectivas a corto, mediano o largo plazo, es mejor cambiar a otro empleo que te ponga en un camino más claro.

- Te sientes mentalmente exhausto. El estrés puede causar una disminución de la moral, bajar la productividad y provocar apatía por el trabajo. Además, puede extenderse a tu vida personal e incluso producir un efecto negativo en tu salud.

- No te llevas bien con tus superiores. Ser jefe no da derecho a hacer lo que uno quiera, porque hasta el mejor de los trabajos puede transformarse en un infierno. La relación con tu supervisor desempeña una importante función en tu satisfacción y éxito profesional en general. Si trabajas para alguien que está siempre ausente, no disponible o no es confiable, es hora de buscar una mejor oportunidad.

- Miras el reloj cada 10 minutos. Si bien puede no gustarte trabajar, es aún peor si te aburres mientras estás allí. No sentir ningún desafío es una indicación de que necesitas responsabilidades adicionales o un cambio de función. Y no te descuides, porque si no tienes ninguna responsabilidad es posible que la gerencia esté intentando desplazarte y puedes correr el riesgo de perder tu trabajo.

- No te respetan. Tus ideas no se toman en serio; no tienes oportunidades de crecimiento; el jefe te ignora; tus compañeros de trabajo te evitan; no te alientan para mejorar tus aptitudes con cursos o seminarios; te pasan por encima en las promociones una y otra vez; o te excluyen de los proyectos clave y las sesiones de estrategia. Entonces, ¿por qué sigues dándole a esta organización tu tiempo, energía y buenas ideas?

- Nadie se comunica. Aunque vivimos en un mundo completamente conectado (e-mail, celulares) igualmente puede haber una total falta de comunicación. Ya sea que un compañero de trabajo no te responda a un correo, o que el gerente no transmita los objetivos de la compañía. Esto puede costarte una cuenta, un cliente o hasta hacer que te despidan.

- No eres valorado. Debes darte cuenta de que mereces tener crédito por tus éxitos. El reconocimiento es importante, y las buenas compañías implementan programas para que los empleados sepan que son valorados. ¿Tu empresa está haciendo algo para recompensar tus esfuerzos? ¿Recibes bonos, beneficios extra o comentarios positivos? Si tu jefe nunca ha oído nada sobre el reforzamiento positivo verbal, o de otro tipo, busca una compañía que valore tus talentos.

- Te sientes ahogado. La cantidad de tiempo que pasas trabajando, las condiciones laborales, los supervisores y los subordinados, todo puede tener un impacto positivo o negativo. Si detestas el tiempo que pasas en el trabajo, esto debería ser un claro indicador de que es hora de liberarte.

“Al considerar lo que no te gusta de tu situación actual, deberías obtener una perspectiva de qué es lo que buscarás en tus futuros emprendimientos. Si sabes cuáles son tus prioridades y preferencias, y las buscas activamente, el trabajo puede ser una experiencia agradable”, dice Margarita Chico, Directora General de Trabajando.com México.

La moda y la belleza en definitiva son conceptos que van ligados, y a las mujeres les encanta estar al tanto de las últimas tendencia, sin embargo estar a la moda no sólo depende de la ropa, calzado, accesorios y maquillaje que se elijan, las manos y las uñas son parte de la carta de presentación, por lo que siempre deben encontrarse en perfecto estado.
Maybelline New York,  sabe lo importante que son las manos en este mundo ya que ellas son las que revelan la personalidad y el cuidado que uno mismo se dedica.
Para lucirlas es muy importante mantenerlas bellas e hidratadas y en especial conservar las uñas limpias y bien cuidadas sin importar que estén largas o cortas; la manicura es de vital importancia ya que aunque no lo creas son un accesorio más de tu look.

Los esmaltes de uñas son de gran ayuda para embellecer, decorar, incluso para mostrar el estado de ánimo, es por ello que son un básico y uno de los accesorios de belleza que nos diferencia de las demás personas, por ello es importante contar con todos los colores que se puedan tener.
Maybelline New York,  ofrece a las mujeres emociones y acceso al mundo de la moda a través de sus productos, los cuales están inspirados en las pasarelas de los más grandes diseñadores, en está ocasión introduce al mercado mexicano una nueva y vibrante colección de esmaltes con una gama de 19 juveniles colores.
Darle personalidad a las uñas nunca había sido tan sencillo, con las pinceladas de color de los esmaltes de Maybelline New York, marca que siempre acerca a las mujeres a lo último en tendencias de moda y belleza. Combina, decora y llévalas como si fueran un accesorio más del atuendo, y expresa con ellas tus emociones y personalidad.

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Bárbara Palvin es la más reciente revelación del mundo de la moda. Se la ve constantemente iluminando las pasarelas de los más importantes diseñadores del mundo, y fotografiada por los mejores fotógrafos. La modelo húngara es reconocida por su mirada azul penetrante, su belleza fresca y cautivadora así como su carácter relajado y original. Esta combinación única ha llamado la atención de L’Oréal Paris. Próximamente Bárbara estará pronunciando la famosa frase “Porque nosotras lo valemos”, ya que se unió a las filas de la marca como embajadora mundial.

Bárbara fue descubierta en su ciudad de origen Budapest, a la edad de 13. En los últimos años se ha creado un nombre en el mundo de la moda y ha aparecido en la portada de revistas como L’Officiel, Vogue de Rusia, Glamour de Hungría, Elle de Francia y en la Harper’s Bazaar de Corea.
Su debut en el mundo de la moda fue en el Fashion Week de Milán, para Prada. Desde entonces, Bárbara ha modelado para un importante número de reconocidos diseñadores como: Louis Vuitton, MiuMiu, Nina Ricci, Emanuel Ungaro, Christopher Kane, Julien MacDonald, Jeremy Scott, Vivienne Westwood, Etro y Chanel.

Bárbara se une a la familia de L’Oréal Paris al lado de Gwen Stefani, Patrick Dempsey, Liya Kebede, Aimée Mullins, Hugh Laurie, Claudia Schiffer, Beyoncé Knowles, Jane Fonda, Freida Pinto, Ines de la Fressange y Bianca Balti, entre otros.

 Sony Ericsson anunció una alianza global y estratégica con Billabong, marca que promueve un auténtico estilo de vida y los verdaderos valores de los deportes de tabla (surfing, snowboard, skateboard y Wakeboard), la que conecta a la marca de smartphones Xperia con una nueva y altamente influyente audiencia y se extiende a la oferta del retail para los usuarios de smartphones. Al centro de esta alianza está la edición Billabong del Xperia™ active, smartphone diseñado con el entusiasmo de los deportes extremos en mente.

El Xperia™ active Billabong edition es el smartphone ideal para entusiastas de los deportes extremos, quienes  pueden llevarlo a sus shreds y surfs para capturar toda la emoción personal de cerca.  Este smartphone duro, resistente a rayones está equipado con tecnologías como el seguimiento de los dedos mojados y ha recibido algunas de las más altas calificaciones en las categorías de resistencia al polvo y al agua.

La asociación se extiende más allá Xperia™ active. Sony Ericsson y Billabong también han co-creado contenidos exclusivos y adicionales para otros dispositivos Xperia™.  El Xperia™ active Billabong Edition vendrá pre-cargado con   salvapantallas Billabong , videos y Billabong LIVE, una aplicación móvil disponible en el canal de Sony Ericsson en Android Market, y el Xperia™ PLAY  contará con un juego exclusivo de surf, Billabong Surf Trip.  

Los smartphones Sony Ericsson Xperia™ serán presentados  en los principales eventos de Billabong en todo el mundo. Además, Sony Ericsson tiene así más que ofrecer a sus socios operadores y retailers con esta alianza única que da paso para ampliar los activos de esta estrategia de retail, tales como el acceso a eventos y mechandising, que serán utilizados en las promociones de venta.