Cuando hablamos de mujeres en la tecnología, tristemente no son muchas las que pueden decir que tiene éxito; al parecer está área es aún dominada por los hombres.
Sin embargo nada está escrito y son varias las que han comenzado a alzar la mano para sacar del anonimato su nombre. Entre ellas está una mujer que hace poco estuvo en el ojo del húracan, Marissa Meyer.
La ahora CEO (Chief Executive Officer) de Yahoo hace algún tiempo dio algunos consejos para mujeres que buscan destacar en este mundo, en el muchos, no confían en las capacidades que tenemos. Y ahora con su recientemente anunciado embarazo, pone de nuevo en el tintero la capacidad de la mujer de ocupar un puesto estratégico y ser madre al mismo tiempo.
Bueno sin más preámbulo, vamos a los consejos de Mayer.
-Trabaja con las personas más inteligentes que puedas encontrar, esto te permitirá estar en constante aprendizaje.
- Haz algo que no estés preparada para hacer.
Asumir retos siempre ayuda a elevar las expectativas de ti misma, recuerda que el límite es sólo una cuestión enfoque.
- Encuentra un lugar en el que estés cómoda.
Cuando estés cómoda es cuando superarás cualquier timidez e inhibición y podrás decir lo que piensas.
- Trabaja para alguien que invierta en ti.
Quieres a alguien que confíe en ti para ser responsable, que te enviará a más entrenamiento o seminarios, y que intente hacerte crecer como persona para lo que vayas a hacer más tarde, sea para esa compañía u otra.
- Encuentra tu propio ritmo de trabajo.
Puede ser porque se toma solamente una semana cada seis meses de vacaciones, o para dar a los workaholics del mundo de la tecnología una excusa más para argumentar contra las vacaciones, pero Meyer tiene una teoría nueva sobre cómo las personas se cansan de su trabajo. “No creo que quemarse venga de no dormir suficiente, o no comer suficiente. Yo creo que el quemarse proviene del resentimiento. Es cuando dicen “He trabajado tanto esta semana y ni siquiera pude conseguir esto que quería. Quería ir al cine. Quería ir de vacaciones. Quería estar allí para mis hijos”. Para otras personas, es algo distinto que realmente les importa. Es posible trabajar ‘demasiado’ pero tienes que averiguar cuáles son las cosas que te ayudan a tener ganas, a tener energía, y a no resentirse”, argumenta Meyer.
El futuro de las mujeres en el sector de la tecnología es difícil de predecir. Lo que es indudable es que los precedentes que marcan las mujeres que se encuentran ahora en el sector servirán de ejemplo para las empresarias y directivas del mañana.
Al cambiar de empresa, Mayer renunció a la compensación economica que Google podría haberle dado, pero a cambio recibirá un salario de 5,4 millones a final del año, que podría elevarse hasta los 20 millones, si se le suman algunos bonus por objetivos. Pero además, se embolsaría acciones por valor de 14 millones de dólares (como parte de la compensación). Igualmente se incluye un precio de retención que está valorado en 15 millones de dólares y requerirá un período de cinco años para cobrarse.
Con esos números me parece que tiene autoridad para dar estos consejos, ¿Qué opinas?.
