Las redes sociales se vuelven como un mal necesario para algunos, una forma de trabajo para otros y una perdida de tiempo para muchos. Sin embargo la verdad es que las redes sociales cómo Twitter son ya una forma de comunicación efectiva; aunque muchos la utilizamos en exceso; esto a juicio de muchos.
En una encuesta realizada por Kelly Services podemos ver, por ejemplo, que sólo el 27% de los empleados aceptan que utilizan estos medios de comunicación social en el trabajo, mientras que el resto cree que utilizarlos puede perjudicar el ambiente laboral en la oficina.
El 62% de los encuestados dicen que las redes sociales tienen un impacto negativo en la productividad laboral, y el 43% supone que mezclar los contactos personales y profesionales en las redes sociales puede ocasionarles problemas en el trabajo.
Con base en esta encuesta, se encontró que:
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26% considera que es aceptable compartir opiniones sobre el trabajo con los amigos y colegas en las redes sociales.
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A 13% de los empleados se les ha pedido que dejen de usar sus redes sociales en el trabajo.
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25% de los encuestados están más inclinados a buscar trabajo a través de las redes sociales en lugar de métodos tradicionales como los periódicos, ofertas de trabajo en línea y las firmas de contratación.
Lo cierto es que el uso excesivo de las redes sociales puede perjudicar en tu trabajo, si es que no te dedicas claro al social media, pero con tips sencillos puedes sobrevivir sin problema en tu trabajo interactuando en la red. Un muy buen tip es que procures no incluir entre tus contactos, followers o amigos, a tu jefe, uno nunca sabe en que momento de enojo puedes “meter la pata” y tener consecuencias nada amables.
Alguien dijo alguna vez “si twittear interfiere con tu trabajo, deja tu trabajo” Ok no, en realidad hay que encontrar el equilibrio para no morir en el intento. ¿Consideras que tu uso de twitter es excesivo? ¿Qué haces para equilibrarlo?
Fuente: Informe de Kelly Services.
