Tendencias en el mercado laboral mexicano: primer trimestre 2010

maggy April 25, 2010 1

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El tema del empleo, sin duda, genera expectativa y despierta el interés de quienes forman parte del modelo económico; las personas realizan cuestionamientos sobre qué rumbo tomará este año el panorama laboral; luego de la crisis que se vivió durante 2009, las interrogantes son lanzadas por empleadores, empleados o estudiantes que están apunto de formar parte del mercado laboral.

Es por esta razón, que Trabajando.com se dio a la tarea de realizar un estudio acerca de cuáles son las tendencias que se vislumbran para este año tomando en cuenta que ya fuimos testigos del primer trimestre.

Para presentar este estudio se realizó una investigación de las carreras más demandas por las empresas, las áreas de mayor actividad laboral, las carreras mejor y peor pagadas, tomando como base las ofertas que se publicaron en Trabajando.com en el periodo de Diciembre 2009 a Marzo de 2010.

Durante este periodo se reportó un incremento en el número de vacantes en México, aumentando las ofertas de trabajo en un 10% sobretodo para las carreras, puestos y áreas que se presentan a continuación.

Las 20 carreras más demandadas por las empresas son

Carreras

1.Administración de Empresas

2.Marketing / Mercadotecnia

3.Actuario

4.Ingeniería Industrial

5.Ingeniería en Informática / Sistemas

6.Relaciones Internacionales

7.Contador Auditor

8.Contador General / Contabilidad

9.Economía

10.Administración de Negocios Internacionales

11.Comunicación

12.Derecho / Leyes

13.Ventas

14.Psicología

15.Técnico / Técnico Superior

16.Computación e Informática

17.Ingeniería Electrónica

18.Comercialización

19.Administración Financiera

20.Administración de Empresas Turísticas

Los puestos más solicitados de las 20 carreras más demandadas son:

Cargo %
Directores y Gerentes de área 7
Ejecutivos y/o consultores 28
Asistentes / Analistas 21
Técnicos 25

Asimismo, otro de los datos que reportó el estudio son las áreas al interior de las organizaciones donde más se demandan profesionales, ya sea por la necesidad de impulsar el empleo y crear nuevos puestos de trabajo o bien por la alta rotación que existe en estos departamentos.

Área
Ventas
Banca y Servicios Financieros
Comercial
Administración
Mercadotecnia

El último dato que arrojó el estudio fue acerca las áreas que mejor y peor pagan, así como, sus salarios promedio:

Las áreas que mejor pagan:

Nombre del área Sueldo Promedio
Área comercial 31.352
Contraloría 29.609
Ingeniería y Suministros 26.135
Finanzas 21.973
Marketing / Mercadeo 21.170
Prevención de Riesgos 20.531
Trade Marketing 20.323
Logística 19.537
Seguros 19.240
Distribución 17.383
Informática 17.266
Leyes 17.263

Las áreas que menos pagan

Nombre del área Sueldo Promedio
Electricidad 7.940
Fotografía 7.500
Telemarketing 7.379
Mantenimiento 6.500
Periodismo 6.500
Recepción 6.390
Envasado 5.799
Educación Física 5.166
Costura 5.000
Empaque 4.833
Confección 4.761
Asistente y Secretaria 4.666
Capturistas 4.500
Estética 4.000
Aseo 4.000

En este periodo hemos visto un ligero incremento en las ofertas de trabajo, hemos notado que las empresas sobretodo las PYMES, han redoblado esfuerzos para impulsar el empleo; desafortunadamente sabemos que el tema de desempleo ha rebasado los índices y aunque se ha visto un ligero incremento, sabemos que todavía hay mucho camino por hacer para que realmente se vea un incremento considerable en el país, este trabajo va de la mano con los proveedores de empleo y con el gobierno, consideramos que la reforma laboral propuesta hace unas semanas puede traer grandes beneficios y confiamos en que este paso genere mayores oportunidades para todos”, destaca Margarita Chico, Directora General de Trabajando.com México.

Chico agrega además que “es también responsabilidad de las universidades y orientadores vocacionales guiar a los jóvenes para saber elegir el mejor camino, en estos tiempos, no sólo basta con escoger la carrera soñada, debemos analizar qué futuro tiene y revisar qué oportunidades laborales ofrecerá más adelante, de esta manera, podríamos disminuir los niveles de frustración que los jóvenes sienten cada vez que no encuentran empleo en sus áreas de estudio”.

Reporte de www.trabajando.com




  • angelica

    se me hace muy interesante el estudio, me interesa el estudio me lo podrian enviar por correo electrónico.

    muchas gracias

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