El 48% de los trabajadores mexicanos cree que las empresas prefieren contratar jóvenes
El mercado laboral es bastante dinámico, todos los días miles de personas ingresan y salen de él, sin embargo en estos tiempos dejar de ser parte del ambiente de trabajo es algo mucho más arriesgado que hace algunos años, pero y aunque para algunos pareciera difícil de creer, miles de mexicanos han optado por esto, alejándose, ya sea momentánea o permanentemente del mundo del trabajo.
Para evidenciar las razones que llevan a los mexicanos a mantenerse al margen del mundo laboral, Trabajando.com realizó una encuesta a más de 4 mil personas en donde se les preguntó ¿has renunciado a tu trabajo en los últimos dos años?, el 42% de los encuestados respondió que sí, mientras el 58% aún prefiere conservar su empleo.
Según el estudio, casi la mitad de los trabajadores encuestados han decidido dejar su empleo por iniciativa propia, teniendo bastante clara las razones de su opción. El 56% lo ha hecho por falta de satisfacción en general con su trabajo, un 15% por incompatibilidad con el equipo, un 14% porque le ofrecieron una mejor compensación salarial, un 7% por la ubicación del lugar, el 6% por temas familiares y finalmente, el 3% decidió dedicarse a la maternidad.
Sin embargo, dejar de trabajar no fue sólo una decisión momentánea para la mayoría de los mencionados trabajadores, pues el 32% de ellos aún se encuentra desempleado, en tanto que el 25% de ellos lo estuvo entre 2 y 5 meses, el 16% entre 6 y 11 meses, y con el mismo porcentaje se encuentran aquellos que no alcanzaron a estar un mes sin volver a emplearse. Finalmente el 11% de los encuestados se alejó del mercado laboral por alrededor de 1 año.
Al preguntarles cuál fue la causa que les hizo cambiar de opinión a quienes volvieron a buscar empleo, el 53% reconoce que quería seguir desarrollándose profesionalmente, mientras el 35% se vio afectado por la crisis y necesitaba generar ingresos, finalmente el 12% de los encuestados señaló que su decisión se basó en que le ofrecieron un trabajo con muy buenas condiciones.
Sin embargo, pese a que hayan decidido o no a volver a buscar empleo, la gran mayoría de los trabajadores mexicanos tomó conciencia de lo que significa mirar desde afuera el mercado laboral, pues el 82% de ellos considera que luego de estar inactivo(a) es difícil encontrar trabajo. No lo cree así sólo un 18% de los encuestados.
Y, ¿cuáles creen los mexicanos que son los principales motivos de la dificultad para encontrar empleo luego de estar inactivo?, para el 48% de ellos es que los empleadores prefieren trabajar con gente joven, el 23% culpa a la edad y la pérdida de experiencia, un 21% siente que se ve afectado por los avances tecnológicos y la falta de actualización y finalmente, un 8% señala que en el caso de las mujeres los hijos pueden ser un obstáculo, pues muchas empresas piensan que por ellos las profesionales no se involucran totalmente con su trabajo
“Dejar de trabajar es una decisión que debe tomarse a conciencia, sobre todo en estos críticos momentos por el que pasa el país, también es necesario tener en consideración los riesgos, más allá de lo económico que esto pueda traer, como por ejemplo perder experiencia y quedar exento de avances tecnológicos mientras se está fuera del mercado laboral. Si se toma esta opción se deberá hacer con 100% de seguridad”, aconseja Margarita Chico, Directora General de Trabajando.com México.
Chico agrega que “lo ideal si se decide dejar de trabajar es no abandonar del todo la profesión, para no perder el training con ésta. Tomar cursos cortos, seminarios, o realizando trabajos de manera free lance es posible mantenerse dentro del mercado sin tener que abandonar otras prioridades”