INNOVA MULTIPLICARE PRESENTÓ SU CORTOMETRAJE HECHO, PROTAGONIZADO POR ACTORES CON SINDROME DE DOWN ·
Filmando en Argentina con producción mexicana, y con alumnos egresados del programa de inclusión laboral Up Down, Hecho será decretado de interés nacional en esa nación · Objetivo: hacer conciencia sobre la inclusión laboral de discapacidatados intelectuales, expandir el modelo Up Down y crear mayores oportunidades laborales para los jóvenes
Ciudad de México a 21 de Octubre de 2009. La Empresa Responsable Mexicana, Innova Multiplicare presentó su cortometraje Hecho, protagonizado por actores profesionales con Síndrome de Down como parte del Forum Internacional del Conocimiento en el Tec de Monterrey, Campus Ciudad de México. El objetivo es hacer conciencia sobre la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual con la finalidad de expandir el modelo de inclusión laboral Up Down y crear mayores oportunidades laborales para los jóvenes. Durante hora y media los directivos de la empresa sensibilizaron a alumnos, maestros, asociaciones y medios de comunicación sobre la situación que viven los discapacitados intelectuales en toda Latinoamérica. Se estima que 386 millones de personas en edad de trabajar en el mundo son discapacitadas, y el desempleo alcanza hasta un 80%, de acuerdo a cifras de la Organización Internacional del Trabajo.
En el mundo, alrededor del 10% de las personas sufren alguna discapacidad (motriz, sensorial, mental), es decir cerca de 600 millones de personas en nuestro planeta, según estadísticas de la Organización Mundial de la Salud. Las discapacidades más frecuentes son: en primer lugar las motoras (39,5%), seguidas de las visuales (22,0%), auditivas (18,0%) y mentales (15,1%.). De las personas discapacitadas que tienen la suerte de ser empleadas, en su mayoría son personas con discapacidad motriz, seguido de visuales y auditivas, el grupo menos afortunado es el de las personas con discapacidad intelectual, ya que en ocasiones la sociedad las juzga por sus rasgos y prejuicios al creer que no pueden desempeñar roles específicos en alguna institución o empresa. En México hay diversas cifras oficiales del número actual de personas discapacitadas, el último dato del censo de población del 2000 indica que hay un millón 975 mil personas con alguna discapacidad, sin embargo ni las empresas, ni la sociedad están preparadas para brindarles las mismas oportunidades.
Innova Multiplicare desarrolló en Argentina el Modelo de Inclusión Laboral, Up Down que consiste en formar jóvenes con discapacidad intelectual e incluirlos para trabajar en empresas. Up Down inició en el 2007 con la formación de meseros. Hasta la fecha se han graduado 2 generaciones de 10 alumnos cada una. De la primera generación 3 personas tienen trabajo formal y 6 más han realizado prácticas profesionales en restaurantes y hoteles en Rosario, Argentina. En 2008 se introdujo el Taller de Teatro para la formación de actores en Rosario, proyecto que fue traído a México, específicamente a Chiapas en conjunto con la Asociación Civil Unidos Pro Down y se espera que un mayor número de personas se unan a este proyecto a través de la difusión de éste corto para poder extender el Modelo de Inclusión Laboral a las principales ciudades del país. “Este proyecto surgió mientras realizaba mi maestría en Rosario. Empezamos a tocar puertas y la principal problemática que hemos encontrado es que la sociedad no esta informada y convencida de la capacidad laboral de las personas con discapacidad intelectual, por eso decidimos hacer un material visual con algunos de nuestros chicos egresados de los programas Up Down y estamos teniendo muy buenos resultados”, comentó Erwing Iturbe, Director General de Innova Multiplicare. El cortometraje se filmó en Rosario, Argentina con el patrocinio de algunas empresas que se han interesado en el proyecto y la Asociación Padres por la Igualdad. La principal particularidad es que es protagonizado por Daniel Hernández, un chico con Síndrome de Down y por Tomás Strasberg, actor convencional, además de la participación de otros chicos egresados de los programas de Up Down. El guión es una historia de ficción sencilla enfocada en el tema de la inclusión laboral. “Trabajar con los chicos, es increíble, seguimos toda una metodología, pero les damos la libertad de que puedan improvisar y así lo hicieron, Daniel en muchas ocasiones improvisaba y le salía muy bien, es impresionante la manera en que sienten su personaje y se dejan llevar. Actualmente aunque Daniel trabaja como mesero en un restaurante de Argentina, después de la experiencia del corto, ha dicho que le gustaría hacer una novela”, dijo Tomás Strasberg, actor y profesor de teatro. El cortometraje está subtitulado en 5 idiomas y tiene letra y música original de los reconocidos compositores mexicanos Raúl Ornelas y Jaime Flores, así como del argentino Mariano Ávila. Adicionalmente se realizó un documental testimonial sobre “Experiencias de Inclusión” en donde las empresas que han contratado a personas con discapacidad han informado que tuvieron mejoras en el clima laboral general de la empresa y rebasaron las expectativas que ellos tenían en un principio. El cortometraje fue presentado en el mes de Septiembre en Rosario, logrando un gran impacto entre la audiencia tanto que actualmente está en proceso de ser decretado de interés nacional por la cámara de diputados de la nación y la presidenta Kishner y se espera que en diciembre se transmita por televisión nacional. Sinopsis: Alex un joven y ambicioso empresario, comienza un día más inmerso en la locura de la rutina laboral. Determinados hechos generan un encuentro con un grupo de personas con discapacidad intelectual que hacen que su vida tome un giro inesperado, el desafío para Alex será no solamente cambiar sus principios y valores, sino también hacer que los adquieran quienes lo rodean. Conoce más del corto en http://multiplicare.org/discapacidad/cortometraje.php